工資：基本工資+崗位/技能工資。 津貼：工作餐補等。
年終獎金：根據公司當年的財務狀況和員工對公司的貢獻( 員工的在崗情況、年度績效、項目績效等因素)決定資金發放具體按照公司政策執行。
社保五險：入職轉正即購買社保。 節日福利：發放節日慰問金、慰問品，為員工送上節日關懷。
公司晉升途徑完善，員工能夠持續與公司共同發展，共同創造未來，讓員工分享公司創業和發展帶來的成果
公司不定期開展團建活動，以促進公司整體氛圍積極向上，增強團隊凝聚力。
人才是我們最重要的資源，我們將關心和支持人才的成長進步，建立與能力相匹配的，有市場競爭力的薪酬制度，實施與貢獻相適應、物質與精神并重的績效制度和合伙人制度，使用全體員工與公司共同成長，并分享公司發展的成果！
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